Asesoría Laboral

INTERMEDIACIÓN LABORAL: constitución de empresas de servicios, cooperativas de trabajo y contratación de personal a través de ellas y obligaciones sustantivas y formales que se desprenden de la intermediación.

CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO: prácticas pre profesionales, formación laboral juvenil y convenios de aprendizaje.

REGÍMENES ESPECIALES: construcción civil, trabajadores agrarios, portuarios, micro empresas, trabajadores extranjeros y trabajadores a tiempo parcial.

GRUPOS DE PROTECCIÓN ESPECIAL: adolescentes y madres trabajadoras. Obligaciones referidas a la protección contra la discriminación y hostigamiento sexual en las relaciones de trabajo.

Beneficios de los sistemas pensionarios: Sistema Privado de Pensiones y Sistema Nacional de Pensiones.

Beneficios de los sistemas de salud: Seguro Social de Salud, Entidades Prestadoras de Salud y Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.

ACTUACIONES DEL EMPLEADOR ANTE LA SEGURIDAD SOCIAL POR PAGO DE PRESTACIONES ECONÓMICAS (SUBSIDIOS).

ASESORAMIENTO EN PROCESOS ANTE EL PODER JUDICIAL Y PATROCINIO en procesos referidos a:

Demandas por pago de beneficios sociales.

Demandas por indemnización, por despido arbitrario, reposición en caso de despido nulo e indemnización por actos de hostilidad.

Consignación de beneficios.

Contencioso administrativo en materia laboral

Asesoramiento en procesos de inspección laboral.

Procesos de conciliación laboral.

PROCESOS ANTE LA ADMINISTRACIÓN DE TRABAJO: reclamos, multas y otras sanciones administrativas.

RECLAMOS ANTE DISTINTAS ADMINISTRACIONES: SUNAT, SBS (por los aportes al Sistema Privado de Pensiones), ONP y ESSALUD.

Revisión de planillas.

Cálculo de retenciones.

Actualización de deudas laborales.

Cálculo de beneficios sociales en regímenes.

Asesoría laboral